Le secteur du transport m’a toujours fasciné
Quel est ton parcours chez VPD ?
Geert : Après une expérience dans la publicité, j’ai fait mes premiers pas dans le monde du transport, un domaine qui m’a toujours intéressé. J’ai d’abord travaillé pour une société de bus internationale, où j’ai intégré l’équipe de planification. Fort de cette expérience, j’ai rejoint VPD en 2011 comme planificateur / dispatcher. Par la suite, j’ai voulu tenter un nouveau défi, qui ne s’est finalement pas révélé concluant. J’ai donc été heureux de pouvoir revenir chez VPD, toujours comme planificateur. Et depuis janvier 2024, j’ai entamé une nouvelle aventure dans les ressources humaines.
Un service où la porte reste toujours ouverte
Qu’est-ce qui t’a poussé à changer ?
Geert : J’avais envie de nouveauté. Je cherchais une alternative à la pression constante des échéances dans la planification. Ce changement m’a permis de varier les tâches, entre l’administratif (gestion des temps, traitement des salaires) et le contact humain. J’apprécie d’aider les collègues et de leur apporter des explications. C’est ma manière de contribuer à un service RH accessible et accueillant.
La transition s’est bien déroulée. Les collègues m’ont soutenu et j’ai suivi plusieurs formations. On en suit régulièrement, car le domaine RH évolue sans cesse, notamment en matière de paie.
D’une petite à une moins petite entreprise
Comment as-tu vécu la croissance exponentielle de VPD ?
Geert : L’entreprise s’est agrandie à la fois sur le plan physique et organisationnel. De nouveaux bâtiments, plus de collègues… Il devient difficile de connaître tout le monde par leur nom et leur fonction. Mais grâce à mon ancienneté, je sais toujours à qui m’adresser.
Malgré la croissance, VPD conserve son esprit familial. L’adaptation s’est faite naturellement, grâce à la flexibilité de chacun.
Ce que j’apprécie énormément, c’est la diversité des cultures et religions présentes. Cela apporte des perspectives variées et a un impact très positif sur les décisions. C’est certainement un des moteurs de notre évolution.
Quels sont les défis à relever ?
Geert : Le développement de l’entreprise implique des ajustements constants. Les processus décisionnels changent, ce qui nécessite plus de coordination. Il reste quelques points d’amélioration, des détails bien identifiés, sur lesquels on travaille déjà.
C’est normal dans une entreprise en pleine évolution.
Pourquoi les nouveaux talents devraient-ils rejoindre VPD ?
Geert : VPD est une entreprise jeune et dynamique, et le restera. Ses valeurs fondatrices sont toujours bien présentes et jouent un rôle essentiel. Il y règne une grande flexibilité, et on vous offre de vraies opportunités.
Aider les autres, c’est ce qui me fait avancer
Quels sont tes projets pour l’avenir ?
Geert : Je me vois bien continuer chez VPD, même si on ne peut jamais rien prévoir à 100%. J’ai encore beaucoup à apprendre au sein du service RH, et je veux m’y consacrer pleinement. Mais il me reste aussi une envie de retourner un jour à la planification. Malgré le stress permanent des délais, c’était un métier que j’adorais. Cela me manque, et si une opportunité se présentait, j’hésiterais.
Que veux-tu encore partager à ton sujet ?
Geert : Je peux avoir l’air sévère, et je viens souvent rappeler que le pointage doit être fait correctement. Mais c’est pour une bonne raison : je veux que chaque collègue reçoive un salaire juste. Aider les autres, c’est ce qui me fait avancer.
Et puis, j’aime élargir mes horizons par les voyages et la culture : de l’opéra au théâtre de rue. Je le recommande à tout le monde : sortez de votre bulle, ouvrez-vous au monde et essayez d’aider les autres.