Transport heeft mij altijd geboeid
Hoe ziet jouw parcours eruit bij VPD?
Geert: Na een tijdje in publiciteit gewerkt te hebben, ben ik in de transportwereld terechtgekomen. Dat heeft mij altijd geboeid. Eerst werkte ik voor een internationaal busbedrijf waar ik uiteindelijk op de planning ben begonnen. Met die ervaring op zak ben ik in 2011 begonnen bij VPD als planner / dispatcher, maar na een tijdje koos ik voor een andere uitdaging. Omdat het daar geen match bleek te zijn, was ik blij om destijds als planner te kunnen terugkeren naar VPD. En ondertussen ben ik een nieuwe uitdaging aangegaan en werk ik sinds januari 2024 bij HR.
Een departement waar de deur altijd open staat
Vanwaar de switch?
Geert: De tijd was rijp voor iets nieuws. Ik wou eens iets anders dan de continue deadlines bij planning & dispatch. Het was dus een bewuste keuze om wat meer afwisseling te hebben. Afwisseling tussen administratie enerzijds, waaronder tijdsregistratie & loonverwerking, en het menselijke contact anderzijds. Ik vind het leuk om mensen te helpen en collega’s uitleg te geven. Zo wil ik mijn steentje bijdragen om van HR een departement te maken waar de deur altijd open staat.
De switch is ook goed verlopen. Ik werd ondersteund door collega’s en volgde verschillende opleidingen. Die krijgen we trouwens vaak, omdat er veel verandert in het HR-landschap - onder andere op het vlak van loonadministratie.
Van klein naar minder klein
VPD is enorm gegroeid. Hoe heb jij dat ervaren?
Geert: Zowel uiterlijk als innerlijk is het groter geworden. Grote en nieuwe gebouwen, meer collega’s. Het wordt moeilijk om iedereen nog bij naam en functie te kennen. Maar door mijn anciënniteit weet ik nog steeds bij wie ik moet aankloppen voor welke vraag.
Op zich blijft het een gemoedelijk bedrijf, ook al is VPD de laatste jaren erg gegroeid. En door de flexibiliteit die iedereen aan de dag legt, is die omschakeling vlot verlopen.
Wat mij vooral blij maakt, zijn de vele culturen & religies binnen het bedrijf. Dat zorgt voor verschillende zienswijzen en heeft een enorm positieve impact op beslissingen. Dit heeft zeker mee ook voor de groei gezorgd.
Wat zijn de uitdagingen?
Geert: De vele veranderingen door de groei vragen ook om een aanpassingsvermogen van iedereen. Het beslissingsproces wijzigt en dat vraagt om afstemming. En er zijn wat kleine verbeterpunten. Details, die gekend zijn en waar al aan gewerkt wordt.
Dat is niet meer dan normaal bij een bedrijf in ontwikkeling.
Waarom moeten kandidaat-medewerkers voor VPD kiezen?
Geert: VPD is een jong en dynamisch bedrijf. En dat zijn ze al lang. De initiële waarden zijn er nog steeds en die blijven belangrijk. Flexibiliteit is er zeker en vast en je krijgt er alle kansen.
Mensen helpen, daar doe ik het voor
Wat brengt de toekomst voor jou?
Geert: Ik zie mezelf bij VPD blijven ook al weet je dat nooit helemaal zeker. Ik ben nog een tijdje zoet om bij HR alles onder de knie te krijgen. Daar wil ik mij eerst in vastbijten. Maar het kriebelt ook om ooit terug de stap naar de planningsafdeling te zetten. Ook al was het continu werken tegen deadlines, het was de job van mijn leven. Ik mis het en ik zou twijfelen mocht de vraag komen.
Wat wil je nog meegeven over jezelf?
Geert: Ik zie er strenger uit dan ik ben en in veel gevallen kom ik zeuren omdat de tijdsregistratie niet correct is gebeurd. Maar dat heeft een reden: ik wil dat elke collega correct wordt uitbetaald. Mensen helpen, daar doe ik het voor.
Verder verruim ik graag mijn wereld door reizen en cultuur: van opera tot straattheater. Ik kan het iedereen aanraden: stap uit je kleine wereldje, sta open voor de rest en probeer mensen te helpen.